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On désigne souvent l’expert-comptable comme le bras droit du chef de sociétés. Et à raison ! De la réalisation de votre activité à la disparition de celle-ci, ce professionnel du chiffre accompagne le chef de sociétés dans toutes les phases clés de la vie de son entreprise. Loin de se réduire à la habillement de la fiscalité et au dépôt des comptes, le rôle de l’expert-comptable est pluriel. Il conseille le chef de sociétés au quotidien et l’aide à faire des choix avisés. Un expert-comptable est un professionnel indépendant dont le rôle est d’assister le chef d’entreprise dans la gestion comptable, financière et administrative de son entreprise. La mission de l’expert-comptable est duale : d’un côté, il exécute certaines tâches de café de nature comptable et fiscale, et de l’autre, il délivre des conseils au chef de sociétés. L’expertise chargé de comptabilité est une profession réglementée, contrôlée par l’Ordre des experts-comptables. Tout le monde ne peut pas devenir expert-comptable, ni exercer certaines missions réservées à ce corps de métier. À l’inverse, si une entreprise envisage d’externaliser sa comptabilité, elle est habillement de s’adresser à un expert-comptable.

L’expert-comptable ne se contente pas de saisir la fiscalité et de présenter les comptes annuels. Il propose des gestionnaires de contenu de gestion ( tableau de bord, critères de performance… ) précis et exacts afin de vous livrer une vision globale de l’entreprise, ce qui sert à mieux saisir sa situation économe. Aussi, être aidé par un expert-comptable apporte plus de crédibilité aux chiffres et une plus grande confiance des tiers en relation avec votre société. Cela peut impacter votre relation bancaire, par exemple ! Tout chef d’entreprise est continuellement tenu de faire des choix. L’expert-comptable est en mesure de le guider dans les décisions stratégiques, lors de la réalisation de la structure – choix du situation juridique, choix des possibilités fiscales, ouverture du capital, etc. – mais également lors du développement de l’entreprise – optimisation de la fiscalité, adhésion des actionnaires, gestion du personnel… La décision n’appartient pas à l’expert-comptable, mais il existe pour prévenir, mettre en garde, conseiller et faciliter ! En bref ? Un expert-comptable, c’est un peu votre nouveau médecin généraliste. Un coach, un partenaire, un confident sur lequel vous aider, qui saura appliquer ses compétences au service de la réalisation et de la pérennité de votre entreprise. Oui, rien que ça.

Trop souvent, l’entrepreneur qui a besoin d’un expert-comptable choisi le professionnel qui lui propose les honoraires les plus bas. Ce choix est explicable car on souhaite, notamment dans une création ou une reprise, maîtriser au maximum ses coûts, mais il se fait généralement au détriment d’autres critères : peu de contacts, peu de conseils…Par contre, il faut aussi être certain que l’expert-comptable vous propose des honoraires qui sont adapté avec les services fournis et les prix moyens du marché ou à défaut, qu’il soit compétente pour justifier ces montants. Pour choisir son expert-comptable, rien de pareil que de compléter à acquérir un ou plusieurs avis sur le cabinet en question. Si vous en avez la possibilité, testez donc de vous renseigner sur votre interlocuteur. Attention toutefois car au sein d’un cabinet, on peut parfaitement avoir des bons experts-comptables et des moins bons. Ces 7 critères sont cruciaux pour choisir un expert-comptable, et d’autres seront connus ultérieurement comme le dynamisme de l’expert-comptable, son suivi…On ne peut pas créer de tout avant de signer la lettre de mission, c’est en opérant ensuite avec votre expert-comptable que vous aurez la certitude d’avoir fait le bon choix…. Ou pas.

Le fait de recourir à un service comptable en ligne montre de nombreux points positifs. dans un premier temps, il est recommandé de noter qu’il s’agit d’une solution parfaite pour économiser du temps : l’expert-comptable n’est plus amené à avoir à se déplacer dans les locaux de son client, car leur relation est totalement dématérialisée. Par conséquent, il peut mettre ce temps à profit pour traiter les papiers comptables et les comptes annuels de ses clients, car ils sont désormais disponibles sous format numérique. de plus, il est aujourd’hui très aisé de joindre immédiatement son expert-comptable en ligne, car il est necessaire de lui envoyer un mail. D’autre part, faire appel à un comptable en ligne permet d’avoir une gestion chargé de comptabilité beaucoup moins coûteuse qu’avec les services d’un expert-comptable traditionnel. En pratique, les clients sont aujourd’hui en mesure de concevoir certaines tâches de vin rouge eux-mêmes ( comme la gestion des paies ou des tableaux de bord ), grâce à la vulgarisation de nombreux logiciels de comptabilité en ligne. Ainsi, la charge de travail de l’expert-comptable s’en trouve diminuée, et cela lui donne la possibilité de proposer des tarifs plus attractifs. A ce titre, la facture mensuel moyen d’un comptable en ligne est estimé généralement à 120 € mensuels.

Tous les deux sont des spécialistes en chiffre en la gérance financière d’une société. Cependant, on ne doit pas amalgamer leurs domaines et potentiels d’activité. La différence entre un chargé de comptabilité et expert-comptable se situe surtout dans la formation qu’ils ont suivie et dans leur qualification. Pour être un expert-comptable, il faut avoir un diplôme de récipient 8 et le plus important aussi, c’est qu’on doit s’inscrire dans l’Ordre des experts-comptables. Ainsi, le travail est bien réglementé. cependant, on devient chargé de comptabilité après avoir suivi un parcours s’y référant et avoir obtenu un diplôme de récipient 5. Le travail n’est pas réglementé. Alors, les responsabilités comme les missions de ces deux professionnels ne sont pas les mêmes. En effet, le premier est un salarié qui travaille en son sein dans la société. Ils s’occupent des tâches de bières habituelles comme l’enregistrement service comptable. Cependant, il ne donne aucun conseil au chef d’entreprise. par contre, un expert-comptable s’occupe d’une tâche plus spécifique comme conseiller juridique. Mais aussi, il doit donner des conseils au chef de sociétés sur la méthode en fonction de laquelle on doit s’orienter.

Le mot « freelance » insinue une autonomie dans la gestion de ses activités, y compris ses obligations administratives et comptables. Mais la réalité en est tout autre : les freelances sont les plus demandeurs en assistance pour la gestion de leurs comptabilités. En effet, ce statut entraine la réalisation d’une entreprise sur un régime particulier. Il en découle des obligations comptables différentes d’un régime à un autre. Ainsi, bien qu’il soit possible de faire soi-même sa comptabilité, il est encore profitables de se faire assister par un cabinet d’expertise chargé de comptabilité. En micro-entreprise, il n’est pas nécessaire de recourir à un expert-comptable, la fiscalité étant accessible à tous. En revanche, quand les obligations s’alourdissent, ce professionnel est d’une aide précieuse pour alléger le freelance de cette tâche chronophage. Le travailleur indépendant se retrouve ainsi libéré d’une mission qui n’est pas de son domaine et gagne du temps à consacrer à son métier star. L’intervention de l’expert-comptable assure la sécurité des opérations fiscales. Confier la gestion de sa comptabilité à ce professionnel réduit les risques d’erreur qui peuvent engager la responsabilité juridique de l’indépendant.

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